Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, BCH Công đoàn luôn đoàn kết thống nhất, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn xây dựng chương trình công tác và tổ chức thực hiện tốt các kế hoạch hoạt động của công đoàn. Kết quả hàng năm đều đạt Công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Một trong những kết quả được đánh giá cao là công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBNGNLĐ. Cụ thể như: Tổ chức thăm hỏi động viên hỗ trợ các gia đình trong các trường hợp hiếu hỉ, ốm đau kịp thời; tổ chức chia tay cán bộ, giáo viên, nhân viên nghỉ hưu trang trọng, tình cảm; tổ chức tặng quà, trao thưởng cho con đoàn viên đạt danh hiệu HSG, HSTT và đạt giải các kỳ thi chọn HSG các cấp, thi đỗ vào lớp 10, đỗ Đại học nhân dịp đầu năm học mới, Tết Trung thu; tặng quà cho tứ thân phụ mẫu CBNGNLĐ nhân ngày Người Cao tuổi Việt Nam 1/10; tổ chức gặp mặt tri ân CBNGNLĐ có thân nhân có công với cách mạng nhân ngày Thương binh liệt sỹ 27/7; tổ chức khám sức khỏe định kì, tham quan du lịch hè, đi lễ đầu xuân; tổ chức các Hội thi văn nghệ, Hội giảng, các giải thể thao, hoạt động ngoại khóa vào các đợt thi đua trọng điểm chào mừng các ngày Khai giảng năm học mới, 20/10, 20/11, Tết nguyên đán, 3/2, 8/3, 1/5, ...

Có lẽ, những hoạt động mà tôi vừa nêu thì công đoàn các trường cũng đều thực hiện, tuy nhiên để thực hiện tốt và thực sự động viên, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần được cho đoàn viên là cả một quá trình cố gắng nỗ lực của Công đoàn và sự phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn với chuyên môn. Qua công tác chỉ đạo, thực hiện và họp rút kinh nghiệm sau mỗi hoạt động, chúng tôi đã đưa ra một số giải pháp nhằm thực hiện tốt công tác phối hợp giữa Công đoàn với chuyên môn trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBNGNLĐ như sau:

Thứ nhất,Công đoàn cần thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động, chủ động phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện nhiệm vụ năm học, phân công nhiệm vụ cho đoàn viên phù hợp với năng lực cá nhân; phối hợp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tham gia xây dựng các quy định, quy chế làm việc, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế phối hợp, quy chế thi đua, quy chế đánh giá xếp loại viên chức, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong đơn vị; tham gia quản lý, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, lương, thưởng, nâng lương trước hạn, nghỉ thai sản, … Các hoạt động công đoàn phải luôn bám sát nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn của ngành và của đơn vị. Như vậy sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho đoàn viên, đồng thời cũng giám sát chặt chẽ, nắm bắt được tình hình tư tưởng đoàn viên trong quá trình công tác để có những điều chỉnh phù hợp, kịp thời. Qua đó, đoàn viên tin tưởng vào tổ chức, yên tâm công tác, phát huy tốt sở trường, khích lệ được tinh thần thi đua, phấn đấu, cống hiến của đoàn viên.

Thứ hai, phối hợp tốt với chuyên môn trong việc huy động các nguồn lực hợp pháp để tổ chức các phong trào thi đua và quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên. Đơn vị đã phát huy sáng tạo, huy động các nguồn lực trong đơn vị, từ các tổ chức xã hội, các mạnh thường quân trong và ngoài nhà trường gắn với từng nội dung hoạt động, phong trào thi đua cụ thể ví dụ như: huy động kinh phí từ các trung tâm y tế, bệnh viện tư nhân trên địa bàn phối hợp tổ chức khám sức khỏe cho CBNGNLĐ…

Thứ ba, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ công đoàn. Với đặc thù trường lớn, được sát nhập từ 2 đơn vị, số lượng đoàn viên đông nên mỗi tổ đều có 1 tổ trưởng công đoàn và 1 tổ phó công đoàn do đoàn viên trong tổ bầu ra. Các đồng chí tổ trưởng, tổ phó công đoàn vừa triển khai hoạt động công đoàn ở cấp tổ vừa là người lắng nghe, nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư tình cảm của đoàn viên. Cán bộ công đoàn tổ chính là những người tư vấn, phối hợp trực tiếp với tổ trưởng, tổ phó chuyên môn trong việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn và công đoàn của tổ. Ví dụ như hoạt động ngoại khóa chuyên môn của tổ Văn, tổ Sử Địa được triển khai dưới hình thức thăm quan học tập ở các khu di tích lịch sử như Côn Sơn Kiếp Bạc, Bạch Đằng giang là sự phối hợp hiệu quả của Công đoàn và chuyên môn tổ vừa đảm bảo nội dung chuyên môn, vừa giúp đoàn viên trong tổ hiểu biết, đoàn kết và gắn bó với nhau hơn. Mặt khác, trong các hoạt động cấp trường, BCH CĐ trường luôn có những trao đổi và thông qua đội ngũ cán bộ công đoàn tổ trước, trong và sau khi triển khai với phương châm: “Cán bộ công đoàn phải là những người nắm rõ trước, nhất trí trước, thông suốt trước thì mới triển khai đúng, phù hợp và hiệu quả hoạt động”. Đặc biệt, chúng tôi đã phát huy tốt hiệu quả của nhóm Zalo cán bộ CĐ trường, là nhóm để BCH CĐ triển khai các hoạt động, cũng là nhóm để cán bộ CĐ trao đổi thông tin, chia sẻ vướng mắc và trao đổi kinh nghiệm, học hỏi nhau. Nhờ đó, các đồng chí cán bộ công đoàn đều thấy yên tâm, thoải mái, tự tin, nhiệt tình và trách nhiệm hơn.

Công đoàn trường THPT Nguyễn Văn Cừ đã thực hiện tốt những điều trên để thực sự động viên, chăm lo tốt cho đời sống vật chất tinh thần cho CBNGNLĐ. Xin chia sẻ với các đồng chí để cùng trao đổi học tập và tổ chức tốt hơn các hoạt động công đoàn của trường.