Dự hội nghị có đồng chí Ngô Thị Thanh Hoà, Tỉnh uỷ viên, Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, cùng các đồng chí Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh, toàn thể cán bộ chuyên trách và các chủ tịch công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp có đông đoàn viên.

Tại hội nghị, đồng chí Lê Đình Quảng Phó Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động cho biết: Tại Kỳ họp thứ 8 (tháng 11/2024), Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi) với tỷ lệ tán thành cao. Luật này tạo cơ sở pháp lý mới, giúp tổ chức Công đoàn nâng cao vị thế, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế sâu rộng.

Luật Công đoàn năm 2024 có 6 chương, 37 điều (tăng 4 điều so với Luật hiện hành), có hiệu lực từ 1/7/2025.

Đồng chí Lê Đình Quảng Phó Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động đã đi sâu vào giới thiệu những điểm mới nổi bật của Luật Công đoàn năm 2024 như: Mở rộng quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người làm việc không có quan hệ lao động; mở rộng quyền gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động là công dân nước ngoài; quy định quyền gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp; quy định cụ thể hơn quyền, trách nhiệm đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động; quyền giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn; các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn; sửa đổi, bổ sung các quy định nhằm làm rõ nguyên tắc quản lý, sử dụng tài chính công đoàn… Những thay đổi này thể hiện sự nỗ lực của Nhà nước trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức Công đoàn hoạt động hiệu quả hơn, bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích của người lao động.

Tại hội nghị, các cán bộ Công đoàn được cập nhật những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi, sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Đây là đạo luật quan trọng, tác động trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động. Cùng với Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật BHXH (sửa đổi) năm 2024 tạo hành trang pháp lý vững chắc cho cán bộ và tổ chức Công đoàn thực hiện tốt hơn nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động.

Hội nghị tập huấn đã trang bị cho cán bộ công đoàn những kiến thức cần thiết để triển khai nghiệp vụ và hoạt động hiệu quả hơn. Qua đó, góp phần đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.