Phong trào Lao động giỏi - Lao động sáng tạo cũng là một trong chuyên đề về đảm bảo ATVSLĐ

 

Bên cạnh sự nỗ lực của doanh nghiệp, Công đoàn Công ty đã có nhiều cố gắng để phát huy vai trò của Công đoàn cơ sở trong phối hợp thực hiện tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động như phối hợp với Lãnh đạo doanh nghiệp làm tốt công tác thông tin tuyên truyền, huấn luyện nâng cao nhận thức về công tác ATVSLĐ cho cán bộ quản lý, người lao động trong doanh nghiệp; kịp thời cập nhật thông tin, phổ biến pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động đến từng tổ, bộ phận và người lao động; Nâng cao hiệu quả mạng lưới an toàn vệ sinh viên, các phong trào thi đua bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; Phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức phát động phong trào thi đua “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, qua đó thúc đẩy sự tham gia của mọi thành viên trong doanh nghiệp, từ cán bộ quản lý, nhân viên và người lao động trong việc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động.

Tổ chức động viên, khen thưởng kịp thời đoàn viên, người lao động có các sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động và bảo đảm an toàn vệ sinh lao động. Biểu dương, khen thưởng và đề nghị các cấp có thẩm quyền biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác an toàn vệ sinh lao động.

Đặc biệt trong giám sát thực hiện Luật ATVSLĐ; thực hiện các quy định của pháp luật, nội quy, quy trình góp phần đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc”. Nội dung giám sát tập trung vào việc giám sát việc thực hiện kế hoạch ATVSLĐ; xây dựng các nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; việc đánh giá, quản lý các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; công tác huấn luyện ATVSLĐ, kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động

Qua giám sát, Công đoàn Công ty đã kịp thời phát hiện và tham gia khắc phục những hạn chế, nguy cơ mất ATVSLĐ, tham gia xây dựng, sửa đổi và bổ sung quy định về ATVSLĐ tại nơi làm việc; phối hợp tổ chức huấn luyện về công tác ATVSLĐ cho người lao động, thực hiện công tác tự kiểm tra về ATVSLĐ của các tổ, đội, phân xưởng sản xuất; đề xuất thực hiện đo kiểm môi trường lao động; kiểm định máy móc, trang thiết bị theo quy định; đề xuất với lãnh đạo Công ty thực hiện tốt các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp tới người lao động như tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% người lao động. Bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật; phụ cấp độc hại, cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân.. ; phát triển và bồi dưỡng đội ngũ an toàn vệ sinh viên; Đề xuất với doanh nghiệp tập trung đổi mới công nghệ, thiết bị, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc với điều kiện làm việc tiện nghi hơn, sạch hơn, thoáng hơn. Các nguồn ô nhiễm đã được kiểm soát, xử lý; đã có nhiều công đoạn trang bị các công nghệ tiên tiến, lắp đặt các hệ thống xử lý ô nhiễm môi trường; Chỉ đạo mạng lưới an toàn vệ sinh viên với 45 người cơ bản hoạt động hiệu quả, thường xuyên tự kiểm tra máy móc, thiết bị nhằm đảm bảo ATVSLĐ; đôn đốc và kiểm tra giám sát công nhân lao động trong tổ, đội, phân xưởng chấp hành nghiêm chỉnh quy trình làm việc bảo đảm ATVSLĐ trong sản xuất, hướng dẫn vận hành các thiết bị, máy móc bảo đảm an toàn và sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân hợp lý...

Để tiếp tục phát huy vai trò của Công đoàn cơ sở trong giám sát thực hiện Luật ATVSLĐ; thực hiện các quy định của pháp luật, nội quy, quy trình góp phần đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc góp phần thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động trong doanh nghiệp trong thời gian tới, Công đoàn Công ty Cổ phần luyện kim Tân Nguyên xin đề xuất với Liên đoàn Lao động thị xã một số giải pháp sau :

1. Tăng cường công tác chỉ đạo thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động tại doanh nghiệp. Cần xác định rõ công tác an toàn, vệ sinh lao động là công tác đảm bảo an toàn tính mạng, sức khỏe cho người lao động; là nhiệm vụ quan trọng nên phải đưa vào chương trình, kế hoạch công tác hàng năm và cả nhiệm kỳ của công đoàn cơ sở trong khối doanh nghiệp, trong đó giao nhiệm vụ cụ thể và xác định rõ chỉ tiêu giảm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tiếp tục quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước trong công tác an toàn vệ sinh lao động. Phối hợp khảo sát thực trạng về tình hình ATVSLĐ ở các doanh nghiệp để có kế hoạch thực hiện cụ thể, phù hợp.

2. Quan tâm tổ chức tập huấn cho cán bộ Công đoàn cơ sở, các mạng lưới an toàn vệ sinh viên ở các doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực có nguy cơ cao xảy ra sự cố mất an toàn, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Chú trọng cập nhật những điểm mới, quy định mới của pháp luật về công tác an toàn vệ sinh lao động; những mô hình và kinh nghiệm cụ thể, sát thực để các đơn vị áp dụng thực hiện.

Tổ chức tọa đàm, đối thoại triển khai chính sách với doanh nghiệp, người lao động về ATVSLĐ; Tổ chức giao lưu, thăm quan mô hình, điển hình làm tốt về ATVSLĐ.

3. Tiếp tục quan tâm, tăng cường đầu tư nguồn lực cho công tác tuyên truyền, phổ biến Luật ATVSLĐ và các văn bản hướng dẫn thực hiện; về quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động trong công tác ATVSLĐ; về vai trò, quyền, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia cải thiện điều kiện làm việc, phòng ngừa sự cố, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Đổi mới hình thức, nâng cao hơn nữa hiệu quả của công tác thông tin, tuyên truyền về ATVSLĐ. Phổ biến các ứng dụng, phát triển rộng rãi công nghệ thông tin và mạng xã hội (zalo, fanpage, youtube, ….) trong công tác thông tin, tuyên truyền, hỗ trợ cán bộ Công đoàn cơ sở, người lao động trong công tác ATVSLĐ. Triển khai tổ chức Hội thi An toàn, vệ sinh viên giỏi các cấp.

4. Tích cực tăng cường, phối hợp chặt chẽ hơn nữa với các cơ quan chức năng trong công tác thanh tra, kiểm tra; giám sát các doanh nghiệp việc thực hiện các quy định của pháp luật về ATVSLĐ để kịp thời phát hiện các vi phạm, sai phạm, các nguy cơ mất an toàn, vệ sinh lao động, từ đó yêu cầu khắc phục các vi phạm, nguy cơ mất an toàn lao động để ngăn ngừa sự cố, tai nạn lao động, bảo đảm an toàn và sức khỏe cho người lao động. Kịp thời đề xuất khen thưởng các chủ sử dụng lao động, doanh nghiệp, người lao động chấp hành tốt và kiến nghị xử lý nghiêm minh, kịp thời các chủ sử dụng lao động, đơn vị không tuân thủ, vi phạm các quy định của pháp luật về ATVSLĐ.

5. Tích cực tham gia nghiên cứu góp ý hoàn thiện các quy định pháp luật về ATVSLĐ; các văn bản hướng dẫn thực hiện. Đặc biệt việc đánh giá quá trình thực hiện Luật ATVSLĐ để đề xuất kiến nghị khắc phục những khó khăn, vướng mắc, bất cập trong các quy định hiện hành phù hợp với điều kiện thực tiễn.

Hoàng Thanh Tùng

Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần luyện kim Tân Nguyên