Thứ nhất: Công đoàn đã thường xuyên tìm hiểu, cập nhật các chế độ, chính sách có liên quan đến quyền và lợi ích của đoàn viên, người lao động, kịp thời đề xuất với bên chuyên môn để thực hiện đúng, đủ, kịp thời theo quy định. Một vài công việc cụ thể: Tham gia quản lý cùng chuyên môn xây dựng nhiệm vụ năm học, đặc biệt quy chế dân chủ, quy chế làm việc và các quy chế khác của đơn vị; Rà soát, giám sát thực hiện chế độ chi trả trả lương, tăng lương trước thời hạn. Việc trả lương có thấp không, có tương xứng với công sức trí tuệ của CNVC NLĐ hay không, có kéo dài thời hạn hoặc không nâng lương. v.v..; Giám sát chế độ đóng BHXH, BHTT, thủ tục làm BH thất nghiệp sau khi CĐV thôi việc...; Giám sát chế độ về thời gian làm việc, nghỉ ngơi, chế độ thai sản, nghỉ do mất sức sau sinh….của CB,VCNLĐ...; Giám sát việc thực hiện thời gian làm việc, giảm trừ giờ dạy, việc trực ban theo thỏa thuận; Các quy định về thi đua, khen thưởng, kỉ luật....

Ngoài việc xây dựng quy định đầu năm học thì trong quá trình công tác nếu có vướng mắc từ CĐV thì đại diện CĐ tìm hiểu, cập nhật quy định mới sau đó tham mưu với chính quyền để điều chỉnh phù hợp.

Đại diện CĐ thường xuyên tuyên truyền thông qua buổi họp Đoàn thể hoặc thông qua mạng zalo, email về các thông tư về các quy định, chế độ chính sách theo quy định hiện hành (Thông tư 28 về chế độ làm việc với GV, thông tư 08/2016 về chế độ GV công tác CĐ..., các nghị định khác)

Đại diện CĐ thường xuyên tìm hiểu, có lúc tôi đến hỏi lãnh đạo cấp trên như phòng TCCB, Ban thường trực CĐN,... đều được các đồng chí cấp trên hướng dẫn nhiệt tình. Từ đó giúp BCH có thêm các tài liệu để hướng dẫn và tuyên truyên về CĐ cơ sở. BCH CĐ đã tạo được niềm tin tuyệt đối của toàn thể đoàn viên CĐ.

Thứ hai: Xây dựng được các quy định các kế hoạch hoạt động CĐ cụ thể, quy định về chi tiêu nội bộ công đoàn rõ ràng bám sát các hoạt động thực tế.

Tôi đặc biệt quan tâm đến việc quản lý tài chính Công đoàn sao cho thật minh bạch. Toàn bộ thu - chi tôi đều xây dựng trên phần mềm để quản lý. Lập công thức tính toán phân bổ các mục thu – chi – dư cũng thể hiện trên bảng tính. Mỗi hoạt động đều thể hiện trên bảng tính, sau mỗi hoạt động BCH gửi công khai minh bạch (Đặc biệt BCH CĐ làm giảm mức phụ cấp thấp nhất, BCH CĐ đều xác định làm công tác CĐ vì sự phát triển, đoàn kết và ổn định nên ai cũng không quan trọng phụ cấp được nhận hàng tháng). Từ đó tôi tạo được niềm tin tuyệt đối về cách quản lý tài chính CĐ.

Ngoài ra CĐ tham gia xây dựng được quy chế chi tiêu nội bộ của Nhà trường cùng với chính quyền, định mức chi các chế độ chính sách một cách rõ ràng, phù hợp với thực tế và khả năng tài chính của nhà trường. Quy chế này phải được đưa ra thảo luận rộng rãi, lấy ý kiến đóng góp của từng cán bộ, giáo viên tại Hội nghị viên chức cấp Tổ, trước khi thảo luận tại HNVC cấp trường. Trong quá trình thực hiện nếu có sự thay đổi sẽ được bàn bạc lại, tạo sự đồng thuận cao trong nội bộ đơn vị. Hướng dẫn Ban thanh tra nhân dân thực hiện giám sát các hoạt động chung.

Thứ ba: Công đoàn luôn quan tâm đến đoàn viên công đoàn, kịp thời thăm hỏi động viên khi mỗi người bị ốm đau hoặc gặp khó khăn trong cuộc sống. CĐ quan tâm ngoài về vật chất, cần phải quan tâm đến đời sống tinh thần của cán bộ giáo viên. Cụ thể: Hàng năm các hoạt động CĐ, Ban nữ công xây dựng kế hoạch và được tổ chức các hoạt động tập trung, mang sắc Công đoàn – Tổ chức tọa đàm, chơi các trò chơi dân gian, văn nghệ, liên hoan, dạ ngoại, tham quan học hỏi và các dịp hè (8/3; 20/10; Tết thiếu nhi, Tết trung thu, Tết cổ truyền). Chúng tôi đặc biệt quan tâm đến ngày Tết cổ truyền - Đại diện CĐ sẽ đến thăm các gia đình CĐV có hoàn cảnh khó khăn, thân nhân có bệnh hiểm nghèo, tặng quà tới toàn thể CĐV rất chu đáo, duy trì hoạt động trong nhiều năm nay. Chúng tôi chưa bỏ qua một hoạt động nào, kể cả thảo luận online và tặng quà đầy đủ tới đoàn viên.

Trong thời gian dịch bệnh Covid 19, CĐ không tổ chức tập trung được. Vì vậy chúng tôi luôn chia sẻ quan điểm cũng như tuyên truyền qua các kênh mạng xã hội về công tác phòng chống dịch bệnh. CĐV tham gia nhiệt tình trong việc điều chế nước sát khuẩn dành cho GV và Học sinh toàn trường. Tham gia dọn dẹp vệ sinh trường lớp, tham gia đo thân nhiệt cho các em Hs khi tới trường. Đảm bảo thực hiện đúng yêu cầu của Bộ y tế. CĐ cũng tham gia đóng góp kịp thời và các quỹ tình nghĩa do CĐ ngành triển khai, ủng hộ quỹ mua Vaccine, ủng hộ đồng bào ở vùng có dịch bệnh, ủng hộ các quỹ do mặt trận Tổ quốc phát động, ủng hộ quỹ tấm lòng vàng dành cho học sinh nghèo và gia đình hộ nghèo tại địa phương. Mỗi khi đại diện CĐ phát động phong trào thì đểu được đoàn viên Công đoàn hưởng ứng nhiệt tình.

Thứ tư: Công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động văn thể, tham quan, học tập kinh nghiệm hàng năm khi chưa có dịch bệnh Covid 19 xảy ra. Công đoàn chúng tôi thành lập các câu lạc bộ như Câu lông, bóng chuyền hơi, khiêu vũ. Toàn thể hoạt động do BCH cùng giáo viên dạy thể dục huấn luyện cho toàn thể công đoàn viên tham gia vào sau các buổi họp chiều. Các hoạt động đó đã đem lại hiệu quả tốt, khích lệ tinh thần của cán bộ giáo viên sau thời gian làm việc mệt mỏi, làm tăng hiệu suất lao động trong công tác. Khi có dịch bệnh xảy ra, toàn bộ đoàn viên CĐ đều nhận thức rõ mức độ của dịch bệnh, hạn chế tập trung đông người, tham gia công tác phòng chống dịch tại địa phương.

Thứ năm: Công đoàn luôn phối hợp chặt chẽ với chính quyền thông qua các hoạt động cũng như thực hiện chính sách. Thể hiện cho được chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Dám đấu tranh và đấu tranh đến cùng với những việc làm vi phạm đến chế độ, chính sách đối với Nhà giáo và người lao động. Đôi lúc tôi cũng nhận được sự không hài lòng về phía chính quyền nhưng tôi luôn kiên định, thu thập các tài liệu, minh chứng, kiên trì thuyết phục và giữ vững quan điểm khi đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích của CĐV. Chính vì vậy tôi luôn tạo được niềm tin cũng như nhận được nhiều chia sẻ, cũng như muốn được giải đáp thắc mắc từ các đoàn viên CĐ.

Thứ sáu: Công đoàn luôn kịp thời khen thưởng động viên đến mỗi đoàn viên có thành tích thông qua các hoạt động phong trao thi đua dạy tốt – học tốt. Khen, động viên và phát huy mặt tích cực của đoàn viên CĐ, tạo mọi điều kiện thuận lợi để phát triển và nhân rộng.

BCH Công đoàn chúng tôi sẽ bám sát vào các phương hướng, nhiệm vụ năm học do Công đoàn ngành đã đề ra trong năm học 2021 – 2022 để xây dựng kế hoạch thực hiện được mục tiêu đề ra.

PHAN THỊ KIM QUẾ

Chủ tịch Công đoàn nhà trường